Staj ücreti nasıl hesaplanır?

Ücret zorunlu mu, neye göre belirleniyor, devlet desteği nasıl işliyor.

Zorunlu stajda ücret, asgari ücretin belirli bir oranı olarak hesaplanır ve oran işletmedeki çalışan sayısına göre değişir. Bu ödemenin bir kısmı devlet tarafından karşılanabiliyor. Oranlar ve asgari ücret her yıl değiştiği için sitede sabit rakam yazmıyoruz — güncel tutarı staj ücreti hesaplama aracıyla ve resmî kaynaktan kontrol et.

Staj ücreti öğrencinin en çok merak ettiği ama en az sorduğu konu. Sormaktan çekinmenin sebebi genellikle "ücret istersem beni almazlar" korkusu; oysa zorunlu stajda ücret çoğu durumda işverenin tercihine bırakılmış bir şey değil, kurallı bir ödeme.

Ücret neye göre belirleniyor

Öğrenci ve danışman masada defter ve dizüstü bilgisayarla staj planını konuşuyor. — Stajın kapsamını belirleZorunlu stajda alt sınır yürürlükteki asgari ücrete ve işletmedeki çalışan sayısına bağlı.

Zorunlu stajda ödenecek asgari tutar iki şeye bağlı: yürürlükteki asgari ücret ve işletmenin büyüklüğü. Belirli bir çalışan sayısının altındaki işletmeler için oran daha düşük, üstündekiler için daha yüksek uygulanıyor.

İşveren bu asgari tutarın üstünde ödeme yapmakta serbest; kanun yalnızca alt sınırı belirliyor, üst sınır koymuyor. Şirketlerin fiilen ne ödediğine dair elimizde doğrulanmış bir veri yok, o yüzden bir ortalama söylemiyoruz — ilanda yazan tutara ve işverene sorduğun cevaba bak.

Hesabın tabanı: yürürlükteki asgari ücretin NET tutarı. 3308 sayılı Kanun m.25 böyle diyor; brüt üzerinden hesaplamak tutarı olduğundan yüksek gösterir.
Çarpan: işletmedeki çalışan sayısına göre değişen oran.
Süre: fiilen staj yapılan gün sayısı. Devamsız geçen gün ödenmiyor.
Oran: yirmiden az personel çalıştıran işyerinde net asgari ücretin yüzde 15’i, yirmi ve üzerinde yüzde 30’u (3308 m.25).
Kapsam dışı: staj yapacak işletme bulunamadığı için stajını kendi okulunda ya da üniversitesinde yapan öğrenciler bu alt sınıra dayanamıyor.
Üst sınır yok: işveren daha fazlasını ödeyebilir.

Devlet katkısı nasıl işliyor

Ödenen staj ücretinin bir kısmı, koşullar sağlandığında devlet tarafından karşılanabiliyor. Mekanizma şu: işveren ücreti öğrenciye öder, sonra belirlenen kısmı için başvurur ve geri alır. Yani öğrenciye ödeme yine işverenden gider; katkı işverenin maliyetini düşürür.

Bu, küçük işletmelere staj teklif ederken söylenebilecek en işe yarar cümlelerden biri. Ayrıntısını bilmen gerekmiyor; "bir kısmının devlet katkısıyla karşılanabildiğini biliyorum, isterseniz kaynağını göndereyim" demek yetiyor.

Oranlar, üst sınırlar ve başvuru koşulları her yıl güncelleniyor. Bu sayfada rakam yazmıyoruz; güncel tutar için resmî kaynağa bak.

Sırt çantalı öğrenci, ofisteki danışmanla konuşuyor. — Güncel koşulları sorOranlar, üst sınırlar ve başvuru koşulları her yıl güncelleniyor; güncel tutar için resmî kaynağa bak.

Ücreti nasıl sorarsın

Öğrenci toplantı masasında sorumlusuna nazikçe bir soru soruyor. — Belirsizliği netleştirÜcreti görüşmeye çağrıldığında, pazarlık gibi değil bilgi sorusu gibi sor.

Ücreti ilk e-postada sormak gerekmiyor; görüşmeye çağrıldığında sormak hem doğal hem de zamanı. Soruyu pazarlık gibi değil, bilgi sorusu gibi kur.

Böyle sorma

Ne kadar ödüyorsunuz?
Ücretsiz staj yapmam.
Başka yer daha fazla veriyor.

Böyle sor

Staj ücreti ve ödeme dönemi konusunda bilgi alabilir miyim?
Zorunlu staj kapsamında ücret uygulamanız nasıl işliyor?
Yol ve yemek desteği veriyor musunuz?

Ücret dışında sorulacaklar

Öğrenci ve işyeri temsilcisi masada bir sayfayı birlikte okuyor; sayfada tutar görünmüyor. — Teklifin ayrıntılarını sorYol ve yemek desteğini, ödeme gününü ve devamsız günün nasıl işlendiğini de öğren.

Yol ve yemek desteği var mı, ayrı mı ödeniyor.
Ödeme hangi gün yapılıyor ve ilk ödeme ne zaman.
Devamsız geçen gün nasıl işleniyor.
Staj süresi uzarsa ödeme devam ediyor mu.

Ödeme yapılmazsa

Zorunlu stajda ödeme yapılmıyorsa önce işyerindeki sorumluna, sonra okulun staj birimine söyle. Okul stajı onaylayan taraf olduğu için işyeriyle konuşma ağırlığı sende değil onlarda. Yazışmaları ve staj formunun bir kopyasını sakla.

Sık sorulanlar

Zorunlu stajda ücret ödemek zorunlu mu?

Zorunlu staj yapan öğrenciye asgari ücretin belirli bir oranında ödeme yapılması esastır ve oran işletmedeki çalışan sayısına göre değişir. Güncel oran ve tutar için resmî kaynağa bakmak gerekiyor.

Gönüllü stajda ücret ödenir mi?

Gönüllü stajda ücret tarafların anlaşmasına bağlıdır; zorunlu stajdaki gibi kurallı bir alt sınır işlemez. Anlaşmayı staja başlamadan yazılı hale getirmek gerekiyor.

Staj ücretinden vergi kesilir mi?

Staj ödemelerinin vergilendirilmesi normal ücretten farklı işliyor ve kurallar değişebiliyor. Net tutarı öğrenmek için işverenin bordro biriminden yazılı bilgi iste.

Devamsız geçen gün için ücret alınır mı?

Ödeme fiilen staj yapılan güne göre hesaplandığı için devamsız geçen gün genellikle ödenmez ve o gün stajın gün sayısına da sayılmaz.

Buradan devam et

Açık staj ilanlarını gör — Şirketlerin kendi kaynağından derlenen, adresi her gün kontrol edilen ilanlar.

Resmî kaynaklar

3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu, madde 25 — Mevzuat Bilgi Sistemi
Neyi doğruluyor: Ücretin asgari ücretin NET tutarı üzerinden hesaplandığı; yirmiden az personelde %15, yirmi ve üzerinde %30 alt sınırı; okulda yapılan stajların kapsam dışı olduğu.
Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararı (2025/1) — Resmî Gazete, 26/12/2025 — Resmî Gazete
Neyi doğruluyor: 2026 yılı net asgari ücretin 28.075,50 TL olarak belirlendiği.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı — 2026 asgari ücret duyurusu — Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
Neyi doğruluyor: 2026 net ve brüt asgari ücret tutarlarının resmî duyurusu.